研修の目標レベル

• 中間管理者としての立場を認識し、その役割を果たすためのポイントを学ぶ。
• リーダーシップの本質はコミュニケーション能力であることを理解し、コミュニケーション能力の具体的向上をはかる。
• 部下の指導のための具体的実際的スキルを習得と、メンター（育成者）としての心構えを学ぶ。